Les principes de travail
Le premier est qu’on ne saurait prétendre à donner des conseils, si l’on n’a pas, soi-même, de l’expérience : pas seulement une expérience de consultant, mais encore la pratique de secteurs ou de disciplines nécessaires à la compréhension et à la conduite d’un dossier. C’est le cas de toute l’équipe de CES.
Le second est que, dans le domaine qui est le nôtre, les relations institutionnelles et les affaires publiques, on ne saurait prétendre au succès des actions entreprises, si elles ne s’inscrivent pas dans une stratégie clairement définie et partagée et sur des programmes établis.
Nous attachons, de ce fait, une importance particulière à l’étude approfondie des dossiers qui nous sont soumis.
Le troisième est qu’on ne saurait prétendre à l’efficacité, en dehors d’une collaboration confiante entre le consultant et son client. Il ne s’agit pas seulement de l’engagement de confidentialité qui est naturellement le nôtre, mais d’un engagement réciproque de transparence totale.
Par expérience, nous savons que, lorsque ces principes sont respectés, les chances de réussir sont réunies.
Jean-Pierre Hulot
Président de CES
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